NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENT RODZINY

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązowie ogłasza nabór na stanowisko pracy:

ASYSTENT RODZINY

1. Data zatrudnienia: 2 listopada 2026

2. Liczba stanowisk: 1

3. Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiązowie

4. Podstawa zatrudnienia: umowa na zastępstwo.

I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (FORMALNE)

Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:

1. Wykształcenie:

1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, lub

2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub

3. wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.

2. Władza rodzicielska: osoba, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.

3. Obowiązek alimentacyjny: osoba, która wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.

4. Zdolność do czynności prawnych: posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

5. Obywatelstwo i prawo do pracy: posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

6. Niekaralność: brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Weryfikacja w rejestrze przestępstw seksualnych: brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

8. Nieposzlakowana opinia: posiadanie nieposzlakowanej opinii.

9. Stan zdrowia: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

II. WYMAGANIA DODATKOWE

1. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz odporność na stres.

2. Znajomość przepisów prawa z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz przepisów o ochronie danych osobowych (RODO).

3. Znajomość lokalnego środowiska społecznego oraz specyfiki pracy z rodziną w społeczności lokalnej.

4. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystywania samochodu osobowego do celów służbowych.

5. Doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem.

III. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

1. Opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.

2. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego oraz zarządzania budżetem domowym.

3. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi oraz wspieranie aktywności społecznej rodzin.

4. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz poszukiwania i podejmowania pracy zarobkowej.

5. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną oraz dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny.

6. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, placówkami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, organizacjami pozarządowymi, zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową.

IV. WYMAGANE DOKUMENTY

1. Curriculum Vitae (CV) z podaniem przebiegu nauki i pracy zawodowej.

2. List motywacyjny.

3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, ukończone szkolenia oraz wymagany staż pracy (dyplomy, świadectwa pracy, zaświadczenia).

V. INFORMACJA O WYMOGACH PRAWNYCH PRZED ZAWARCIEM UMOWY O PRACĘ

Wyłoniony w drodze naboru kandydat, przed podpisaniem umowy o pracę, zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) na podstawie art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz zostanie poddany weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSPTS) z dostępem ograniczonym.

VI. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Osoby zainteresowane naborem proszone są o składanie dokumentów do dnia 26 października 2026 roku do godz. 11:00 w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wiązowie , ul. Daszyńskiego 35, 57-120 Wiązów lub przesłanie pocztą w kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na stanowisko Asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wiązowie ”.

Dokumenty aplikacyjne można również przesłać drogą elektroniczną:

• e-mail: gopswiazow@poczta.onet.pl

• e-Doręczenia: AE:PL-79003-93734-AHVEB-29