I. Wymagania
Wymagania formalne
1. Wykształcenie zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 2 ustawy z dnia 12.03.2004 o pomocy społecznej tj,
- dyplom ukończenia studiów wyższych służb społecznych lub
- dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
- dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków; pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
2. Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
3. Obywatelstwo polskie.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
6. Nieposzlakowana opinia.
II. Wymagania dodatkowe
1. Umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem.
2. Umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Sprawna praca w systemach informatycznych.
6. Umiejętność redagowania pism urzędowych.
7. Predyspozycje osobowościowe: odporność na stres, asertywność, kreatywność, empatia, zaangażowanie, komunikatywność i systematyczność.
8. Prawo jazdy kat. B
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy społecznej.
2. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
3. Rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej.
4. Świadczenie pracy socjalnej w środowisku.
5. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielane pomocy społecznej.
6. Ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz ich wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji.
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa.
IV Warunki pracy
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Charakter pracy: praca biurowa z obsługą podstawowych programów komputerowych i systemów informatycznych oraz praca w terenie na obszarze Gminy Wiązów.
3. Docelowo umowa na czas nieokreślony.
4. Wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązowie ( wynagrodzenie zasadnicze,dodatek stażowy, dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie oraz tzw. dodatek terenowy w wysokości 400 zł brutto miesięcznie)
5. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 – 15.30
6. Miejsce pracy: siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązowie oraz teren Gminy Wiązów.
Zainteresowane osoby prosimy o złożenie CV wraz z kopią dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie do siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiązowie lub za pomocą poczty elektronicznej. Dodatkowe informacje pod numerem tel: 71 3931361
